Jusqu’à 19 salariés
Assurance santé entreprise et prévoyance pour TPE
Chez CNP Assurances, nous protégeons vos salariés avec une complémentaire santé entreprise et des garanties prévoyance adaptées.
- Des solutions conformes et clé en main
- Une protection à coûts maîtrisés
- Une équipe dédiée
1 400
collaborateurs
1,4 million
de personnes protégées
Plus de 12 000
entreprises clientes
Assurance santé entreprise ou prévoyance, nous avons ce qu’il vous faut
Donnez à votre entreprise la protection qu'elle mérite ! Des solutions santé et prévoyance conformes et flexibles, adaptées à vos obligations légales et aux besoins de vos salariés.
L'Assurance Santé TPE
Une complémentaire santé complète, à personnaliser selon votre budget et les attentes de vos équipes.
- Conforme à vos obligations légales et conventionnelles
- Des options à la carte
- Des services inclus
La Prévoyance TPE
Une assurance prévoyance qui couvre notamment l’invalidité, l’incapacité et le décès.
- Une solution conforme et pensée pour votre entreprise
- Des garanties optionnelles
- L’assistance incluse
Partenaire de votre réussite
Partenaire de votre réussite
De l’analyse de vos besoins à la mise en place de solutions faites pour vous, vous pouvez compter sur notre équipe pour gagner en efficacité.
-
Conseils personnalisés
-
Solutions clé en main
-
Réactivité de mise en œuvre
Une protection santé et prévoyance complète pour les petites entreprises
En tant que dirigeant de TPE, vous savez combien il est essentiel de garantir à vos salariés une couverture santé et prévoyance complète. Non seulement cela améliore leur qualité de vie, mais c’est aussi un levier pour attirer et fidéliser les talents. Chez CNP Assurances, nous comprenons les défis auxquels vous faites face et avons conçu des solutions clé en main pour y répondre efficacement.
Dans l’environnement en constante évolution des petites entreprises, investir dans le bien-être et la sécurité de vos salariés est un investissement judicieux
Une assurance santé et prévoyance d’entreprise adaptée permet de réduire l’absentéisme, de renforcer l’engagement et la productivité de vos équipes tout en répondant à vos obligations légales et conventionnelles. Ne laissez rien au hasard ! Choisissez dès aujourd’hui des solutions qui protègent et motivent vos équipes pour l'avenir de votre entreprise.
L’assurance prévoyance : garantissez la sécurité financière de vos salariés en cas d’imprévus
L'assurance prévoyance est un volet essentiel de la protection sociale de vos salariés. Notre solution couvre les risques majeurs tels que l'incapacité de travail, l'invalidité et le décès, garantissant un soutien financier indispensable dans les moments difficiles. Grâce à des garanties optionnelles, vous pouvez renforcer le niveau de couverture de vos salariés. Les principaux atouts de notre assurance prévoyance TPE :
- une solution conforme aux obligations réglementaires et conventionnelles des TPE
- une couverture adaptée aux risques liés à votre secteur d’activité
- des services d'assistance inclus pour un accompagnement personnalisé et un soutien quotidien de vos salariés
Paroles de clients : témoignage Distillerie La Mine d’Or
Paroles de clients : témoignage Distillerie La Mine d’Or
Stéphane KERDODE, dirigeant de la Distillerie La Mine d’Or témoigne :
"Nous voulions une bonne couverture santé pour nos salariés et de bons délais de remboursement."
-
Facilité
-
Efficacité
-
Confiance
Des solutions idéales pour vos salariés
Couverture santé et prévoyance sont les piliers d’une protection sociale efficace, pour la performance de votre entreprise et pour le bien-être de vos salariés.
Le meilleur rapport qualité/prix
Grâce à notre expertise, vous profitez de garanties complètes au juste prix.
Une couverture modulable
Vous répondez à vos obligations légales, tout en permettant à vos salariés la possibilité de renforcer leur protection.
Les services en plus
Nos services inclus sécurisent vos salariés. Ils les gèrent en toute facilité via leur Espace personnel.
L’assurance santé pour TPE : protégez la santé de vos salariés
L’assurance santé pour TPE : protégez la santé de vos salariés
En tant que dirigeant de TPE, vous savez que la santé et le bien-être de vos salariés représentent des enjeux essentiels. Préservez le capital santé de vos salariés avec une assurance santé complète et personnalisable selon votre budget et les besoins de vos équipes.
L’assurance santé entreprise, c’est quoi ?
C’est une couverture obligatoire devant être mise en place par tout employeur. Elle permet à leurs salariés d’être remboursés de leurs frais de santé (lunettes, soins dentaires, hospitalisation...).
L’assurance prévoyance, c’est quoi ?
L’assurance prévoyance est un contrat qui indemnise vos salariés (ou leurs proches) en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Elle peut être proposée à l'ensemble des salariés mais la garantie décès est à minima obligatoire pour les cadres.
Quelle est la différence entre une assurance santé et une assurance prévoyance ?
Une assurance santé (ou complémentaire santé) prends en charge les frais de santé (soins courants, médicaments, hospitalisation...), tandis que l'assurance prévoyance couvre les risques de la vie de vos salariés (incapacité de travail, invalidité, décès). Ces deux assurances sont complémentaires.
Que doivent respecter les contrats d'assurance santé entreprise et prévoyance ?
Vos contrats doivent répondre aux obligations légales et conventionnelles instaurées par votre accord de branche. Ces derniers fixent les garanties sur lesquelles vous devez, à minima, couvrir vos salariés. Nos conseillers peuvent vous informer sur vos garanties obligatoires selon l’activité principale de votre entreprise.
Qui paye les cotisations santé ?
Selon la loi, l’employeur est tenu de financer au moins 50 % des cotisations. Il peut choisir d’aller au-delà, le reste de la cotisation restant à la charge du salarié.
Comment fonctionne la souscription à l'offre prévoyance ?
Pour l’employeur, la souscription est simple et rapide. Dès la signature de votre contrat, tous vos salariés sont couverts, sans autre démarche de votre part.
Ce qui est obligatoire
- Chaque entreprise, quelle que soit sa taille et son statut, a l’obligation de proposer à ses salariés une complémentaire santé.
- La prévoyance est obligatoire pour les cadres, à minima pour le risque décès. Toutefois, votre convention collective ou accord d'entreprise peut l'imposer pour tous les salariés.
La protection sociale au service d’une société inclusive et durable
La protection sociale au service d’une société inclusive et durable
Filiale du groupe CNP Assurances, nous sommes experts des solutions de protection santé et prévoyance et plaçons la qualité de service au cœur de nos préoccupations.
En accord avec la raison d’être et les engagements du groupe CNP Assurances, nous promouvons un modèle de développement responsable fondé sur la garantie d’offres et de services de qualité et la volonté de contribuer au bien-être et à la santé de tous.
Nos collaborateurs se mobilisent au quotidien pour développer des solutions innovantes et repousser les limites de l’assurance au service d’une société inclusive et durable.
-
1 400 collaborateurs
-
1,4 millions de personnes protégées
-
Plus de 12 000 entreprises clientes
Questions fréquentes sur l’assurance santé et la prévoyance des TPE
-
Lorsque nous sommes confrontés à une maladie grave ou à des difficultés financières après un accident de la vie, il est important de savoir sur qui nous pouvons compter. En plus de sa fonction de protection financière, l’assurance prévoyance peut jouer ce rôle de soutien. Être présent aux côtés de vos salariés lors des moments difficiles renforce leur attachement. Cela offre aussi à vos salariés une tranquillité d’esprit.
-
Une assurance santé permet aux salariés de bénéficier de prestations adaptées à leurs besoins de santé spécifiques, renforçant leur bien-être. En facilitant l’accès aux soins grâce à une couverture mieux ciblée, elle encourage les salariés à consulter rapidement en cas de besoin, réduisant ainsi les risques d’aggravation des problèmes de santé. Dans les grandes organisations, cette approche est particulièrement bénéfique : elle permet une meilleure gestion des maladies chroniques et contribue à réduire les absences prolongées. En proposant des services de prévention et un suivi médical régulier, une assurance santé participe au bien-être des équipes.
-
Pour sélectionner une assurance prévoyance d’entreprise adaptée, il est essentiel de se concentrer sur plusieurs aspects clés :
- les besoins de vos salariés : analysez les risques auxquels sont confrontés vos salariés et leurs attentes en matière de couverture pour garantir une protection adaptée à leurs préoccupations.
- le budget de l’entreprise : définissez le montant que votre entreprise peut y consacrer tout en assurant une couverture optimale.
- les garanties proposées : examinez les garanties proposées(incapacité de travail, invalidité, décès) et comparez les niveaux de protection proposés.
- la conformité aux obligations légales et conventionnelles : vérifiez que le régime choisi respecte toutes les obligations en vigueur.
- la flexibilité : privilégiez un régime qui permet d’ajuster les garanties en fonction des évolutions et des besoins futurs de votre entreprise.
Gérant HCR : à la recherche d’une assurance efficace et réactive ?
Gérant HCR : à la recherche d’une assurance efficace et réactive ?
Avec l'assurance santé HCR, consacrez-vous à votre activité, nous nous occupons de tout !
-
Modulable
-
Économique
-
100 % conforme
Il y a toujours un conseiller
CNP Assurances à vos côtés
Il y a toujours un conseiller
CNP Assurances à vos côtés
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller ; elle identifie les solutions dont vous avez
besoin et vous accompagne dans leur mise en œuvre.
![[ALT]30 35 (Service et appel gratuits)](/sites/sa/files/styles/1200w/public/2021/04/06/numerovert_1.png?itok=mGDa5mN8){kind=small}