Quand les pubs Au Bureau parlent de CNP Assurances
Dans un contexte d’augmentation des coûts de santé, Grégory Botti et Cédric Eeckeman, deux franchisés de restaurants Au Bureau en région lilloise, ont choisi CNP Assurances comme complémentaire santé pour leurs salariés. Ils mettent en avant l’importance du tarif et de l’accompagnement humain dans leurs choix.
Le succès d'un partenariat : comment notre solution a contribué à faciliter la gestion des restaurants Au Bureau
Fondés en 1989, les pubs Au Bureau comptent aujourd’hui plus de 190 restaurants en France métropolitaine et départements d’Outre-mer. Plongez dans l'ambiance authentique des pubs anglais avec leur décor typiquement anglo-saxon et une cuisine gourmande et conviviale !
Dans le monde de la restauration, la clé du succès réside souvent dans la capacité à offrir une expérience de qualité à ses clients tout en gérant efficacement les opérations internes. L’efficacité et la réactivité sont donc clés.
Découvrez le témoignage de Grégory Botti et Cédric Eeckeman, deux franchisés de restaurants Au Bureau en région lilloise !
« Ma préoccupation majeure, c’est que mes équipes soient bien formées pour assurer une qualité de service au top pour mes clients. La satisfaction client, c’est très important pour moi. Votre structure nous a permis de mettre en place le contrat santé avec efficacité. Cela nous facilite grandement les choses pour gérer nos établissements au quotidien. »
Rapport qualité/prix : un élément essentiel dans le choix de la mutuelle santé HCR
Lors de nos entretiens, un thème est revenu de manière récurrente : le rapport qualité/prix proposé par notre complémentaire santé HCR. Grégory Botti souligne que le bon rapport qualité/prix de la solution a été un facteur déterminant dans sa décision.
« J’ai choisi votre complémentaire santé pour son rapport qualité/prix. Nous avons pu obtenir les meilleurs tarifs ! »
Cette reconnaissance du rapport qualité/prix témoignage de notre engagement à fournir des solutions accessibles et performantes pour aider nos clients à prospérer.
Accompagnement humain : la clé d'une collaboration fructueuse
Nos gérants de restaurants ont également mis en avant l'importance de l'accompagnement humain que nous offrons.
« L’accompagnement a été déterminant dans le choix de la complémentaire santé : nous avons été pris en charge par notre conseiller du début à la fin. Cela a été extrêmement facilitateur et cela a su faire la différence ! »
Les témoignages de Grégory Botti et Cédric Eeckeman mettent en lumière les éléments clés qui ont contribué à la réussite de notre partenariat : un bon rapport qualité/prix et un accompagnement humain.
"Je vous recommanderai à des pairs, cela a été tellement simple et bien suivi par notre conseiller. Je vous ai d’ailleurs déjà recommandé à d'autres restaurateurs."
Merci pour ces mots inspirants ! Nous sommes là pour vous offrir la meilleure protection au meilleur prix.
Pourquoi nous choisir ?
Pourquoi nous choisir ?
- Une cotisation santé mensuelle à partir de 47,10 euros/mois par salarié(1)
- Une protection complète et sur mesure pour tous vos salariés
(1) 1,20 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), par mois et par salarié(e) affilié(e) au régime général. Le montant minimum pris en charge par l’entreprise est de 50 % soit 23,55 euros par salarié(e) et par mois.
Vous avez constaté la hausse de vos cotisations santé et souhaitez faire jouer la concurrence ? Faisons le point sur les critères à considérer pour choisir la mutuelle santé adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés.
Face à la flambée des prix de l’alimentation et de l’énergie, comme tous les hôteliers et les restaurateurs, vous cherchez des solutions pour préserver votre activité ? Tour d’horizon des solutions pour limiter l’impact de l’inflation.
Proposer une protection santé adaptée aux besoins de l’ensemble de ses salariés, voilà ce qui motivé Delphine Taleux, Directrice de l’Office de Tourisme et des Congrès Communautaire de Dunkerque, à choisir notre complémentaire santé. Au cœur de notre partenariat : la confiance, l'équité et un acc