Comment séduire et engager les talents de demain ?
La génération Z arrive sur le marché du travail avec des attentes spécifiques. Respect de l’équilibre vie pro/vie privée, QVCT, santé : comment adapter votre stratégie RH aux attentes émergentes de la jeune génération ? Les réponses dans notre dossier.
Les attentes professionnelles de la nouvelle génération
Dirigeants, RH : les clés pour recruter la génération Z
Partez à la conquête des talents de demain !
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Comment attirer et fidéliser la jeune génération ? Les réponses dans notre guide pratique, avec témoignages de pairs et conseils d’experts à l’appui.
Santé et prévoyance : deux atouts pour fidéliser la Gen'Z en entreprise
Votre checklist pour engager les talents de demain
Pilier de la protection sociale, la prévoyance collective est aujourd’hui un levier RH stratégique. Ce dossier vous aide à mieux comprendre les enjeux, optimiser vos contrats et valoriser cette protection auprès de vos salariés.
Comprendre le coût de votre contrat de prévoyance collective est essentiel pour bien protéger vos salariés tout en maîtrisant son budget. Nos experts décryptent pour vous les mécanismes de tarification.
Pour faire de la prévoyance collective un véritable avantage employeur – reconnu, compris et utilisé par les salariés – la clé réside dans la communication. Voici 3 bonnes pratiques pour renforcer son impact au sein de votre entreprise.
